根据教育部MBA培养精神，结合《南京邮电大学全日制硕士专业学位研究生培养与学位工作管理规定》，制订本工作规定，其目的是检查MBA学位论文工作的进展情况，及时发现问题并纠正出现的偏差，以保证MBA学位论文工作顺利进行。
一．考核时间
研究生学位论文中期考核安排在第四学期六月进行。
二．考核评定等级
硕士生中期考核结果分为A、B、C、D四等。
A: 态度端正，实际完成工作量饱满，已取得一定成果。
B: 已完成一定的实际工作量，有望近期能取得成果。
C：实际完成工作量较少，近期也无望出成果。
D：学位论文工作基本没有实际开展。
三．中期考核工作程序
（一）学生根据自己的学位论文工作实际情况，如实填写相关表格。
（二）校内导师对学生的学位论文工作进行检查，给出评定等级和相关改进意见。
（三）MBA教育中心成立检查组。每个检查组由3名MBA导师组成，检查组组长一般由校督导组成员或教授担任。导师不参与自己学生的检查。
（四）检查组就学生提交的中期检查表进行评议，检查论文选题、实际工作进展、学术型研究生发表小论文、MBA论文与企业管理的结合紧密程度等，并确定需进一步抽检（面谈）的学生名单。抽检比例一般不低于学生总数的10%。
（五）被抽检到的学生向检查组以PPT形式当面报告论文工作进展，检查组可对论文提出修改建议。检查组根据实际情况评定等级。
（六）对中期检查评定等级为C和D的论文，则要求学生在1月内提交详细研究进展报告，由检查组进行复议，以确定中期检查是否通过。如评定成绩仍为C和D，则需采取必要措施进行跟踪，并定期再次检查。
（七）MBA教育中心将汇总结果及采取的相关措施报研究生院。
（八）不按期参加中期检查的学生，答辩时间延期三个月。
本规定从2011年9月1日开始执行，解释权归南京邮电大学MBA教育中心和南京邮电大学研究生院。
二〇一一年八月二十日